Stage en tewerkstelling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt door migratie, taal, ziekte, vraagt extra aandacht van directie, maar ook van teamleden en medewerkers op de werkvloer. Er staan verschillende dienstverleners ter beschikking om jou als werkgever te begeleiden en te ondersteunen in dit zoek- en groeiproces.
I-Diverso helpt bedrijven en organisaties bij het centraal stellen van diversiteit en inclusie in hun wervings-, selectie- en onthaalprocessen.
Een inclusieve werkomgeving begint bij een open en eerlijke werving waarbij elk talent welkom is en een eerlijke kans krijgt. Zonder drempels. Door in te zetten op diversiteit en een warm onthaal, zorgen we dat nieuwe medewerkers een vliegende start maken in hun job en zich sneller thuis voelen. Goed begonnen is half gewonnen!
Wat?
Via:
Kostprijs: offerte op maat
Interesse: neem contact op via info@i-diverso.be
Hulp nodig om geschikte kandidaten te vinden? Doe beroep op de gratis dienstverlening van VDAB.
Met de job- en taalcoaching van I-Diverso maken ze een vlotte integratie van nieuwe werknemers op de werkvloer mogelijk. Ook medewerkers die al langer in dienst zijn en te maken krijgen met veranderprocessen, transities, re-integratie, jobrotatie, … kunnen gecoacht worden.
De jobcoach versterkt de soft skills van de medewerker en biedt inzicht in zijn groeikansen. De focus bij taalcoaching ligt in het overwinnen van taalbarrières en het stimuleren van spreekdurf. De coaches ondersteunen de medewerker om stappen te kunnen zetten in zijn leerproces.
Wat voor jobcoaching?
Wat voor taalcoaching?
aangepaste onthaalbrochure, veiligheidsvoorschriften, werkfiches enz…)
Hoe: De coachings zijn doorgaans 1-op-1 maar kunnen ook in kleine groep opgestart worden.
Duur: 10-tal sessies uitvoerbaar binnen 1 jaar
Prijs: Financiering via VDAB mogelijk tot eind 2025. Vanaf 2026 betalend of wordt er samen gezocht naar mogelijke subsidiekanalen.
Interesse: neem contact op via info@i-diverso.be
Als één van je medewerkers moeite heeft om optimaal te functioneren binnen de organisatie en hierdoor rendementsverlies heeft, biedt individueel maatwerk vaak een antwoord. Dit verlies kan veroorzaakt worden door een (fysieke) beperking, langdurige ziekte of persoonlijke uitdaging. Denk aan een verminderd functioneren ten gevolge van een rugoperatie, handicap, kanker, scheiding, enz…
I-Diverso is erkend IMW-begeleider. We helpen jouw bedrijf bij de aanvraag van een loon-en begeleidingspremie en ondersteunen de werknemers op de werkvloer.
Wat voor individueel maatwerk?
Hoe: Via gespecialiserde jobcoaching, inhouse consulting (vanaf 2 medewerkers)
Duur: 2 tot 5 jaar
Frequentie: 1 opvolgmoment per 14 dagen (fysiek of online)
Interesse: neem contact op via info@i-diverso.be
I-Diverso biedt heel wat in-company opleidingen die we finetunen op maat van jouw onderneming. Zowel naar inhoud als duurtijd. Ze zijn ontwikkeld voor zowel leidinggevenden als werknemers. Zeer specifiek ook naar kortgeschoolden. Onze trainingen zijn praktijkgericht en hands-on. Ze versterken de soft skills van je team en creëren tegelijkertijd een inclusieve werkvloer. We hebben tal van opleidingen in portefeuille. Thema’s die aan bod komen: diversiteit, samenwerken in team, leiding geven, re-integratie, mentorschap, enz…
Wat?
Kostprijs: offerte op maat
Interesse: neem contact op via info@i-diverso.be